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赵剑锋：集团化办学从标准上进行探索 并适时借助外力
2016年全国基础教育发展论坛
2016年全国基础教育发展论坛
中国教育在线讯 11月25日，“集团化办学的价值重构与现代学校治理——2016年全国基础教育发展论坛”在北京举办。
本次论坛旨在重新审视集团化办学的内涵与独特价值，力图通过理性分析，引导和规范集团化办学行为，推动教育治理体系和治理能力的现代化。活动还邀请了教育界知名学者、专家、校长及一线教育工作者一起分享各地集团化办学经验，聚焦集团化办学下的热点问题。
新东方教育科技集团优能中学推广管理中心主任助理赵剑锋在会上分享了制度建设方面的经验，据介绍，目前新东方有员工4万人，集团从标准上进行探索，并适时借助外力，通过人力资源公司，对公司员工做了人员分级，人员选拔，人员培训等等方面的优化。同时新东方在财务上也非常阳光，非常规范。
在讲到标准制定的意义时，赵剑锋举例谈到，高三阶段，一般名校会在举行13次模考，每次意义都非常大，基本一个月一次考试，而对于每次模考，如何把它发挥到位，这也是标准的意义。同时强调，标准下精准测试也非常重要，不建议高三学生进行题海战术，做一些经典试题更重要。
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