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天津市教委16日召开新闻发布会，正式下发《关于推进区县域内义务教育学校教师、校长交流轮岗工作的意见》，进一步促进义务教育学校均衡发展。
《意见》中规定：每学年教师交流比例不低于符合条件教师总数的10%，骨干教师交流比例不低于交流教师总数的20%。天津市教委新闻发言人徐广宇介绍：这次交流轮岗工作将以区县为主导，采取多种形式来展开:(录音：第一种形式是学区内部交流，各区县科学划分学区，通过采取定期交流、跨校竞聘、学校联盟、集团化办学、名校办分校、对口帮扶、教师“走教”等多种途径和方法，推进学区教师、校长资源一体化管理。第二种方式是区县域内的交流，各区县要建立区域内优质学校与薄弱学校、城镇学校与农村学校间对口帮扶关系。第三种方式就是对于新聘任的教师逐步探索建立教师“县管校聘”机制，吸引鼓励优秀大学毕业生到义务教育学校任教，形成区县域内教师交流轮岗的长效机制。)
从2015年秋季学期开始，天津市公办义务教育学校将全面实行免试就近入学。教师交流、校长轮岗的《意见》也是与“小升初”政策相配套、促进地区教育人才资源均衡、教学质量均衡的重要手段。为了确保这项工作持续有效的推进，天津市教委设立了“定期评估考核体系”，同时运用多种手段鼓励更多教师、校长参与到交流轮岗中。天津市教委人事处处长王宏介绍:(录音：从2015年期起，对于申报高级教师职称的教师、就包括我们评优、评特等等这些方面，都要求要有一年农村校或者薄弱校参与交流的经历才能参加评审。)
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