新学期开学已有两个月之久，成都市内的各个中小学也开始了新一轮的班干部竞选工作。对于班干部的竞选，家长、学生和老师们非常重视。天府早报记者了解到，许多家长为了让孩子能够成功上任，想出了不少办法，一些同学为了得到大家的认可，也是积极拉票。在一张班干部岗位表格背后，到底有多少秘密？在设计表格的一位老师眼中，它是一道比单元试卷更难下笔的题。

　　现象

　　老师设计一张班干部岗位表，比出单元试卷题更难下笔，要顾及到每个孩子的感受。但有的班里出现报班长、中队长职务的人一大堆，而劳动委员没有一个人报的现象。

　　师说

　　我们希望家长和孩子有一个好的心态对待班级管理和服务工作，积极参与，每个岗位都是有价值的岗位，无论当选还是不当选，孩子们在这个过程中成长了，树立了正确的价值观，就是收获。”

　　家长：

　　看重加分多的岗位，上演“宫心计”

　　每年新学期开学后，例行项目班委竞选也如约而至。10月中旬，电子科技大学附属小学学生家长刘女士，就在班级群内下载了两份word文件。它们分别是优秀小干部竞选稿和小干部分工及操情加分，里面分工共50个，从班干部到小组长、课间眼保健操巡视员的岗位一一在列。刘女士说，在短短的十分钟内，群内没有任何动静，但是该群内文件就已经被下载了50多次，几乎班上的每位家长都单独下载了一份。“每个家长都对孩子竞选班干部特别关心，生怕自己的孩子不如别人。”刘女士表示，当自己下载文件后，发现每个岗位都有不同的加分以及分工任务。像班长，一个班就需要有两个，每周加25分，主要的分工是及时发现和处理班级问题，协调各个班干部的工作，收集意见（班级信箱）、及时和同学沟通，安排值日生、统计操情分、班级经费管理及奖品发放。

　　在整个名单中，早读管理员、眼保健操管理员也均有不同程度的加分，甚至还出现了多媒体管理员和节能小助手。对于这样的岗位分工，刘女士表示，多媒体管理员就是负责每天开关电脑，而节能小助手每天负责教室的开关灯情况。但是每个岗位都会根据不同工种进行每天或每周的加分，分数在5到25分之间不等，这些分数可以用于平时的评比上面，只有加分多的才能有资格竞选校三好。“如果自己家的孩子不竞选上班干部，就没有加分的可能，虽然值日生、早读管理员和眼保健操管理员是随机上岗，但是还是稳定的班干部加分更加多一些。”刘女士表示，当天文件发下来过后，自己也曾询问过孩子想要竞选什么岗位，但孩子并没有太确定的回应，只是表示会参加竞选。而在第二天送孩子上学的时候，家长们讨论的话题已经从日常的生活、学习转变成了班干部竞选。同学们之间的课外日常也变成了互相询问想要竞选的岗位，几个关系要好的同学更是相互表示，到时候一定要互相投一票。“孩子班上的同学就曾问他想要竞选什么，当时他说还没有想好，对方就说自己想要竞选纪律委员，希望到时候投自己一票。”刘女士说，一个简单的班干部竞选好像成了一场“宫心计”。不仅孩子们之间互相拉票，家长之间也会想尽办法帮忙。刘女士透露，“在竞选班干部的时候，家委会成员的孩子就占优势，有的家委会成员直接向老师给娃儿‘要官’。”