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广西发布《关于加强教师队伍建设的意见》，同时出台《广西中小学教师公开招聘办法(试行)》等5个配套文件。从2014年起，广西将多渠道扩充农村教师来源，多方面保障乡村教师生活水平，增强农村教师岗位吸引力。
从2014年起，广西对挤占、挪用、截留教师编制进行清理，盘活教师编制存量，逐步补充10万名教师。坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、分类管理。同时，实施农村义务教育学校特设岗位计划，招录2万名特岗教师到农村学校任教。实施农村小学全科教师定向培养计划，为村小特别是教学点培养教师8000名。实施民族双语教师定向培养计划，为少数民族地区学校和教学点培养壮汉双语教师500名。未来4年在农村义务教育学校新建农村中小学教师周转房1万套，配备生活设施。
在教师培训方面，突出面向农村义务教育教师开展培训。提出促进城乡教师交流，把教师支教轮教走教经历作为教师职务晋升、岗位聘任、评优评先的重要依据。实施校长全员培训计划、卓越校长领航工程、城乡学校校长牵手工程和农村学校校长助力工程，改革校长职务制度，探索试行中小学校长职级制。
同时，从2014年起，广西将试行中小学教师公开招聘全区统一考试制度。对报考乡镇及以下教师岗位，并已取得相应教师资格的，可免笔试。
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