有关专家指出，由于北京城市化进程加快，大量外来人口涌入，加之70后和80后进入育龄阶段，北京婴儿出生率逐年走高，外来人口婴儿出生率已超户籍人口。而前些年被撤销的街道园、单位园较多，加之小区配套幼儿园没有及时建好和使用，使得“入园难”问题短时间凸显。

　　“而与此同时，城乡之间、区域之间的学前教育资源分布不均衡，使局部地区入园难和入公办园难问题更突出。”北京市副市长洪峰指出。

　　“2009年，孩子刚两岁，我动用了亲戚、朋友、同事等关系同时帮我找幼儿园。”家长伍叶子告诉记者，“当时就想，如果给孩子找不到合适的幼儿园我就辞职回广东老家。”

　　有关专家也指出，随着社会进步、竞争激烈和生活转好，家长们已不满足自己的孩子上一所好的小学，望子成龙、望女成凤的希望被大量前置到了幼儿园阶段。

　　21世纪教育研究院编写的《教育蓝皮书：中国教育发展报告(2011)》显示，就全国35个城市来看，北京、深圳、天津、西安、南京、青岛、银川、成都、郑州9个城市超过三成公众认为入园难“非常突出”。其中，北京超过五成的公众认为入园难、入园贵“非常突出”，居35个城市之首。

　　有编制 没编制：不同老师的待遇之差

　　解决入园难，光靠资金投入是不够的，对于机关、院校幼儿园老师来说，享受与市立幼儿园老师一样的待遇，拥有职称评定以及职业发展空间，还需要完善政策和机制

　　当记者走进因环境优美而闻名的国家林业局幼儿园时，老师正带着孩子们排练“六一”的节目。正在紧张筹备节目的魏红园长接受了记者采访。

　　“单位自办幼儿园现在连生存都很困难，根本没钱去给老师更多的支出。加上教师队伍老化，不更新血液，就会制约幼儿园的发展。自办幼儿园都是为自己的职工服务，职工年轻人越来越少，时间长了，人员留不住。”魏红指出，现在民办幼儿园许多招生不满，收费又很高；公办的幼儿园办学正规，收费合理；单位自办幼儿园正在萎缩，师资是其中的一个原因。

　　中科院高能物理所幼儿园园长杨红宇也与魏红有着类似的担忧……

　　记者来到这所幼儿园时恰逢大班孩子的毕业典礼。杨红宇和其他老师一起，忙着向学生们分发文具盒和毕业合影，她还主动为接孩子的家长开门、关门。

　　看得出来，学校的人手并不富裕。“我们200多个孩子，总共38位老师。”

　　“老师现在待遇怎么样？

　　“一个月2000多元，比市立幼儿园低很多。”

　　“低多少？”

　　“市立幼儿园刚工作的老师也能拿3000多元。”杨红宇补充说，“我们是公立幼儿园，事业单位，所里只给场地，不给经费。我们不收赞助费，过去每人每月600元，现在涨到1000元，但相对别的幼儿园还是低很多。”

　　“老师会流动吗？”

　　“会，一个学期会走3至4个老师，原因很多，待遇低是一方面，我们许多老师干了好几年，仍然是2000多元。”

　　同样是院校幼儿园，潘燕生园长也感到，不同性质的幼儿园有着截然不同的体制，老师的待遇也是天壤之别。