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2014年以来，四川省采取切实措施建立乡村教师奖励帮扶机制，加大对乡村教师的关心关爱力度，充分调动乡村教师工作积极性。
一是实施“四川省农村家庭经济困难教师资助计划”，大力资助家庭困难乡村教师。制定管理办法，严格筛选资助对象，确保公开公平公正。2014年以来，按照人均5000元的标准，共资助优秀贫困乡村教师1700余名，发放资助基金850万余元。同时鼓励和引导社会力量建立专项基金，对优秀乡村教师给予物质奖励。
二是设置“四川省农村义务教育学校教师贡献奖”，大力奖励做出突出贡献的优秀乡村教师。制定管理办法，按照程序层层推荐、层层选拔奖励对象。2014年以来，按照人均2000元的标准，奖励优秀乡村教师4000余名，共发放奖励基金816万余元。
三是建立关心慰问困难教师长效制度，持续深入关心关爱乡村教师。结合元旦、春节、教师节等重要节庆日，组织专门力量、安排专项资金，大力开展送温暖活动，关心慰问各地困难乡村教师。2014年以来，安排专项经费60余万元，慰问优秀困难乡村教师600余名，带动各市县加大力度，积极落实专项经费，帮助乡村教师解决实际困难。
四是定期组织优秀教师集中学习休养，切实增强乡村教师的归属感。2014年以来，持续组织开展“4.20芦山地震灾区乡村教师夏令营活动”、“四川省民族地区高海拔学校优秀教师冬令营活动”，分批组织地震灾区、高海拔民族地区乡村教师“走出大山看世界”，受到了乡村教师的广泛欢迎。
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